洛杉矶FC的老板最近当选为美国职业足球大联盟的新主席，并接受了相关媒体的采访。在周一的投票之后，洛杉矶FC的联合老板贝内特-罗森塔尔和哥伦布机员的老板吉米-哈斯勒姆在曼哈顿的联盟总部找到了拉里-伯格，当他们走近时，市场上已经传出了他的当选消息。罗森塔尔表示：“拉里的手机几乎是传短信的状态。”他和哈斯勒姆向伯格表示祝贺，并告知他投票结果是全票通过，这意味着他将成为美职联的新总裁。随后，他们与伯格一起回到会议室，迎接他的是在座的28名联盟老板们，一阵热烈的掌声为他庆祝。

周二，作为联盟成立30年来第三位总裁遴选委员会的主持人，罗森塔尔和哈斯勒姆打趣说，他们邀请伯格共进晚餐庆祝，但被他婉拒。伯格表示：“我得开始工作了，还有很多事务需要处理。”他曾是私募股权公司阿波罗全球管理的高级合伙人，将于2027年1月1日全职上任，周二他在新闻发布会上正式亮相。唐-加伯则将继续担任主席，直至2027年合同到期。伯格在新泽西州切里希尔长大，是一个忠实的足球爱好者。在他的高中时代，他的球队曾在州赛中败给了一位未来的世界杯国脚彼得-维尔梅斯。他回忆起过去40年中，几乎没有错过美国男足国家队的任何一场比赛，称总裁的工作是他的“天命”。

“从八岁起，足球就成为了我生活中的热情所在。”伯格在临近媒体见面会时接受采访时说。他表示，他一直以来都希望能够提升地区足球的水平，甚至梦想有一天国家队能够赢得世界杯。他提到，联盟在中北美和加勒比海冠军杯的表现，以及世俱杯的竞争力提升也很重要。“在许多方面，我们在这个国家具备潜力。尽管唐的领导下，MLS已经很成功，但还有很大的提升空间。我期待这些潜能得到充分实现。”

上任后的伯格将迅速面对一系列计划，他将引领联盟进入一个过渡性的“冲刺赛季”，之后将赛季调整为跨年度的夏季到次年春季模式。同时，赛事结构也将经历显著改动，包括分区制度和新季后赛形式。此外，联盟还在探讨新的阵容投资模式，这需要与MLS球员工会洽谈新劳资协议，现行协议到2028年才到期。尽管在改进赛场产品的方向上存在不同看法，伯格仍相信在2027-28赛季之前能够推行有效的改革。他引用了自己参与制定的一项政策，使球队能够注册更多的关键球员作为一个成功的例子。

“我觉得任何事情都有可能。”伯格说。“促成交易是我的强项之一：创造性地把所有人聚集在一起，朝着共同目标前进。”他指出，虽然不同老板在推进方式上各有不同，但大家都有向前发展的期望。他将面临许多挑战，尤其是如何将自己的能力扩展到30位老板合作的层面。他对此表示期待。

他将与加伯密切合作共同应对这些挑战，加伯表示：“联盟的未来在于拉里-伯格，而我的职责是支持他，让他成功。”伯格称赞加伯是他在过去数年中的优秀导师，得知加伯将在2027年后仍会以非正式身份提供帮助让他感到安心。“我们将共同研究如何实施历史上最重要的交接计划之一。”加伯说，只要双方通力合作，就能取得成功。

伯格强调对美国国家队的热爱使得青训发展成为重要任务。“我们每年都在培养越来越多的新星，许多球员逐渐成为美国和加拿大男足的中坚力量。”他认为青训潜力巨大，联盟需要更好地利用这些资源，“让年轻球员在合适的层级获得更多出场机会，拥有高质量的球队，都是我工作的优先事项。”

他也提到了世界杯的成功和MLS球员在其中的表现，这些成绩对联盟的未来至关重要。他指出，联盟需要继续扩大球迷基础，“真正推动联盟发展的唯一途径，是显著提升球迷数量，从而带动媒体业务的增长，而媒体发展又反过来带动更多球迷。”他相信，现有团队在观赛体验方面做得出色，拥有优质的场馆、热情的观众和优秀的球迷文化，使得美职联的未来光明。